Додайте до цього 1
Але відрахування заробітної плати може бути великим сюрпризом, якщо ти подав до суду, а через кілька років обживаютьсяВи могли б очікувати чек на кругленьку суму, без утримання податку. Багато людей дивуються, що колишній роботодавець може утримати податок, коли ти більше не працюєш на них. Як оплата може бути"зарплата", що підлягає оподаткуванню, запитаєте ви, якщо ви не були працівником протягом багатьох років.
сорок п'ять співробітника
Якщо на тебе подадуть до суду за неправомірне звільнення і вирішити багато років потому, немає обмеження по часу. Як виявилося, час не має значення. Ви отримаєте грубу чек на всю суму із заробітної плати податкові відрахування залежить від декількох змінних.
Вони включають в себе, як обережні, ваш роботодавець про своїх податкових зобов'язань, і як він погоджується дозволити ваш випадок.
Більшість трудових спорів вирішуються, і вона є спільною для поділу розрахунків між Северанс (розглядаються як заробітна плата) і не пов'язані з заробітною платою дохід. Роботодавець може погодитися, що деякі з селище заплатити за дискримінація, душевні страждання, чи інші не пов'язані з заробітною платою дохід. Вихідної допомоги, що підлягає утриманню та податків. Решта буде виплачуватися у валовому перевірити без утримання та повідомив про форму 1099. Це одна з багатьох речей, щоб знати про податки на законних поселень. Є дві частини в Податковий головоломки, прибуткового податку та податків на зайнятість. Утримання прибуткового податку є просто роботодавець відшкодовує податковий гроші за даними таблиці утримання, і відправити його в IRS під вашим номером соціального забезпечення. Потім, у січні наступного року, компанія буде надавати вам форму IRS W-2 з зазначенням вашого загального доходу і утриманих податків. Хоча ви можете вважати прибутковий податок, утримання частині рівняння, а лише термінів, податкова зайнятості стає дорожче. Роботодавець і працівник кожного платити половину податку на зайнятість. Протягом декількох років, був спір в суді з приводу того, всі вихідна допомога повинні обкладатися податком по працевлаштуванню. Можливо, вихідна допомога платити не за послуги, які були надані, але за послуги, які ніколи не будуть надані. Незважаючи на це, позиція ИФНС є те, що будь вихідна допомога оподатковується зайнятості, і в 2014 році, Верховний Суд погодився, повернувши ключ платника податків виграти шостий окружний апеляційний суд. Більше того, суд проголосували 8-0 на користь ИФНС. Суд постановив, що вихідна допомога оподатковується у відповідності з Федеральним законом Про страхові внески податку.
Фіка складається з податку на соціальне забезпечення і Medicare податків.
Роботодавці платять соціальний податок 6. два і співробітникам теж платять 6. всього чотири. сорок п'ять роботодавців платити за Medicare і ще 1.
З більш ніж п'ятнадцять оплатити на картку до зарплати доларів 127, 200, і 2.
дев'яти після цього, роботодавцям і працівникам медичної допомоги. Вихідна допомога іноді визначається як розрив в оплаті праці на період після того, як співробітник закінчить перекладу послуги. При звільненні може бути виплачена в політиці компанії, передбачений державними або федеральним законом, або за домовленістю. Він може бути сплачений добровільно або тільки через суд. Краще і безпечніше припустити, що будь-які платні позначені як 'розрив' буде загрожувати податки зайнятості. Те ж саме вірно для оплати, який виглядає як це може бути допомога, незалежно від того, як він називається.
